Laura H. | Toneelgroep Oostpool | Bas de Brouwer

Vacatures & stages

Toneelgroep Oostpool is één van de vier grote landelijk gesubsidieerde toneelgezelschappen in de Basisinfrastructuur met Arnhem als thuisbasis. Het gezelschap ontvangt subsidie van het ministerie van OCW, de provincies Gelderland en Overijssel en de gemeente Arnhem. Vooraanstaande bedrijven steunen Oostpool.

Toneelgroep Oostpool maakt voorstellingen over onderwerpen waar we het vandaag en morgen over moeten hebben. En dat doen we bij voorkeur met zoveel mogelijk verschillende mensen, met verschillende achtergronden en inzichten. Niet alleen in ons aanbod, maar ook in de personele samenstelling van onze organisatie streven we diversiteit na.

Maatschappelijk betrokken, artistiek gedurfd en noodzakelijk actueel. Dat is Toneelgroep Oostpool. ‘Hoe nu mens te zijn?’ is de vraag die aan al onze voorstellingen en activiteiten ten grondslag ligt.
Jaarlijks zien zo’n 75.000 mensen een productie van Toneelgroep Oostpool. We spelen in de grote zalen, kleine zalen, op festivals en scholen. Met onze voorstellingen in een reizende theatertrailer bereiken we ruim 15.000 middelbare scholieren, voornamelijk in Oost-Nederland. Bij Oostpool werken 30 vaste medewerkers. Jaarlijks komen daar bijna 200 mensen bij die zich voor korte tijd aan het gezelschap verbinden.

En hoewel we als groot, nationaal theatergezelschap het land doorkruisen met onze producties, vinden we al ruim 65 jaar ons thuis in Arnhem. Huis Oostpool is dé plek waar we experimenteren, maken, proberen, monteren en spelen. Waar we een podium zijn voor jonge makers, aanstormende talenten en gevestigde gezelschappen uit stad, regio en land, die we een warm hart toedragen. Huis Oostpool, een plek waar zoveel mogelijk mensen zich thuis mogen en kunnen voelen.

We werken bij voorkeur met en voor zoveel mogelijk verschillende mensen, met verschillende achtergronden en inzichten. Niet alleen in ons aanbod, maar ook in de personele samenstelling van onze organisatie streven we diversiteit na.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature(s) wordt niet op prijs gesteld.

Op dit moment hebben wij de volgende vacatures;

Daniel, hoofd marketing & communicatie: “Oostpool is een heel bijzondere plek om te werken. Als marketeer krijg je hier de kans om echt inhoudelijk bij te dragen aan de verhalen die we als gezelschap willen vertellen over hoe nu mens te zijn. Ik kijk er enorm naar uit om mijn team vorm te geven zodat we de komende jaren samen het merk Oostpool nog beter op de kaart kunnen gaan zetten.”



Heb jij zin om met een leuke club mensen aan de slag te gaan en zo de zichtbaarheid van ons gezelschap naar een hoger niveau te krijgen? Voor de versterking van onze afdeling marketing en communicatie zoeken we een

SENIOR MARKETEER (32 uur per week)

 

De afdeling |

De afdeling bestaat uit een hoofd, een senior marketeer, een marketeer, een medewerker kaartverkoop, klantcontact & CRM, een kassamedewerker, een gastvrouw en een stagiair.

De functie |

Als senior marketeer breng je producties en activiteiten van Toneelgroep Oostpool onder de aandacht en houd je je daarnaast bezig met de profilering en versterking van het merk Oostpool. Je hebt gedegen kennis van marketing op zowel strategisch als operationeel niveau. Naast het creëren en uitvoeren van campagnes lever je ook een bijdrage aan de marketingdoelstellingen die Oostpool op de lange termijn heeft. Je legt verantwoording af aan het hoofd marketing en communicatie. Je werkt in nauwe samenwerking met o.a. je marketingcollega’s, het team Interactie en Inclusie, het artistieke team, de pers, vormgevers en de theaters en festivals waar onze voorstellingen spelen.

Wat ga je doen |

  • Je ontwikkelt en realiseert per productie cross-mediale marketingcommunicatieplannen, waarin een optimale balans is tussen on- en offline
  • Je betrekt de collega’s op de marketingafdelingen van de theaters en festivals bij je plannen en ondersteunt hen in de promotie van de voorstellingen
  • Je onderhoudt contacten met de pers en bouwt het persnetwerk uit
  • Je neemt deel aan het overleg met andere disciplines over de producties en onderhoudt contact met de regisseurs, dramaturgen en acteurs over de communicatie en publiciteit en coördineert hun inzet t.b.v. pers en media
  • Je levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de overkoepelende marketingstrategie van Oostpool
  • Je schrijft en redigeert teksten voor o.a. de website en je schrijft persberichten

Wie ben jij |

  • Jij hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie
  • Jij kent de laatste ontwikkelingen in marketing en communicatie
  • Jij bent in staat om zowel op strategisch als op operationeel niveau te werken
  • Jij bent goed in staat om learnings uit campagnes te halen en deze effectief toe te passen bij nieuwe projecten
  • Jij bent een autonome werker met voldoende zelfvertrouwen die artistieke en zakelijke belangen weet te verenigen
  • Jij bent gedreven, secuur, ziet kansen, resultaatgericht en bent goed in staat om prioriteiten te stellen
  • Jij schrijft lekker leesbaar en foutloos Nederlands en communiceert op een heldere en inclusieve manier
  • Jij hebt een sterke affiniteit met het culturele veld
  • En bent bij voorkeur woonachting in Oost Nederland

Wat bieden wij jou |

  • De ruimte om het beste uit jezelf te halen en jezelf verder te ontwikkelen
  • Een dynamische werkomgeving in een fraai pand in de binnenstad van Arnhem
  • Gedreven collega’s die de ambitie delen om de positie van Toneelgroep Oostpool als groot landelijk opererend gezelschap verder uit te bouwen
  • Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Een functie in schaal VI van de CAO voor Toneel en Dans. Fulltime salaris min € 2.438,- en max
    € 3.849,- bruto, ex. 8% vakantietoeslag, prijspeil 1/1/2021. Inschaling geschiedt op basis van relevante werkervaring.

Reactie |

Denk jij: dit is mijn baan! Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je motivatie met cv (en eventuele vragen over de procedure) uiterlijk 4 april 2021 naar solliciteren@toneelgroepoostpool.nl o.v.v. Vacature Senior marketeer. We plannen een eerste ronde gesprekken op 12 april 2021, de tweede ronde op 20 april. Vragen over de inhoud van de vacature mail je naar Daniel Jaspers, hoofd marketing en communicatie, via daniel@toneelgroepoostpool.nl. Een kleine opdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Toneelgroep Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.



Heb jij zin om met een leuke club mensen aan de slag te gaan en zo de zichtbaarheid van ons gezelschap naar een hoger niveau te krijgen? Voor de versterking van onze afdeling marketing en communicatie zoeken we een

MARKETEER ( 24 uur per week)

(bij voorkeur verdeeld over 4 dagen)

De afdeling |

De afdeling bestaat uit een hoofd, een senior marketeer, een marketeer, een medewerker kaartverkoop, klantcontact & CRM, een kassamedewerker, een gastvrouw en een stagiair.

De functie |

Als marketeer breng je uiteenlopende producties en activiteiten van Toneelgroep Oostpool onder de aandacht waarbij je enerzijds weet hoe je een breed publiek moet bereiken en anderzijds ook kennis hebt van specifieke doelgroepen. Je legt verantwoording af aan het hoofd marketing en communicatie. Je werkt in nauwe samenwerking met o.a. je marketingcollega’s, het team Interactie en Inclusie, het artistieke team, de pers, vormgevers en de theaters en festivals waar onze voorstellingen spelen.

Wat ga je doen |

Je beheert alle eigen communicatiekanalen van Toneelgroep Oostpool
Je ontwikkelt en realiseert per productie marketingstrategieën en planningen
Je bent verantwoordelijk voor uitvoerende taken m.b.t. corporate marketing
Je ben verantwoordelijk voor media-inkoop
Je betrekt de collega’s op de marketingafdelingen van de theaters, festivals en andere partners bij je plannen en ondersteunt hen optimaal in hun bijdragen aan je campagnes
Je monitort, rapporteert en optimaliseert campagnes en na afloop lever je een gedegen evaluatie op
Je schrijft en redigeert teksten en levert content voor o.a. drukwerk, advertenties, nieuwsbrieven, websites en social media

Wie ben jij |

Jij staat aan het begin van je carrière en bent toe aan een volgende stap
Jij hebt een sterke affiniteit met het culturele veld
Jij schrijft lekker leesbaar en foutloos Nederlands
Jij bent proactief met verantwoordelijkheidsgevoel, gedreven, secuur, ziet kansen en werkt resultaatgericht
Jij hebt een theaterhart, kijkt voorstellingen om je werk beter te kunnen doen en werkt af en toe ’s avonds en in het weekend als dat nodig is
En bent woonachtig in Oost-Nederland

Wat bieden wij jou |

De ruimte om het beste uit jezelf te halen en jezelf verder te ontwikkelen
Een dynamische werkomgeving in een fraai pand in de binnenstad van Arnhem
Gedreven collega’s die de ambitie delen om de positie van Toneelgroep Oostpool als groot landelijk opererend gezelschap verder uit te bouwen
Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd
Een functie in schaal V van de CAO voor Toneel en Dans. Fulltime salaris min € 2.287,- en max € 3.394,- bruto, ex. 8% vakantietoeslag, prijspeil 1/1/2021. Inschaling geschiedt op basis van relevante werkervaring.

Reactie |

Denk jij: dit is mijn baan! Dan nodigen we je uit om te solliciteren.
Stuur je motivatie met cv (en eventuele vragen over de procedure) uiterlijk 14 april 2021 naar solliciteren@toneelgroepoostpool.nl o.v.v. Vacature marketeer. We plannen een eerste ronde gesprekken op 22 april en de tweede ronde op 29 april. Vragen over de inhoud van de vacature mail je naar Daniel Jaspers, hoofd marketing en communicatie, via daniel@toneelgroepoostpool.nl. Een kleine opdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Toneelgroep Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature(s) wordt niet op prijs gesteld.

Sluiten